24 ноября 2023 года в преддверии отмечаемого 26 ноября 2023 года Дня матери для обучающихся групп ДЗ-21-11-1, ДЗ-23-11-1, ДЗ-23-11-2, ТГ(г)-23-11-1, ТИК (эк)-23-11-1, ТИК(пи)-23-11-2, ГД-20-9-1 в рамках проекта «Правовая прокачка» была организована дискуссионная площадка «Особенности правового регулирования труда женщин». Мероприятие провели библиотекарь О.А. Янина и преподаватель правовых дисциплин Е.А. Флоря.
Ольга Александровна Янина напомнила студентам о истории появления этого праздника в нашей стране. В России День матери отмечается в последнее воскресенье ноября, согласно Указу Президента Российской Федерации № 120 от 30 января 1998 года, воздавая должное материнскому труду, их бескорыстной жертве ради блага своих детей и «в целях повышения социальной значимости материнства».
Елена Александровна в формате мини-лекции озвучила основные положения законодательства в области регулирования труда беременных женщин, женщин, имеющих детей.
В процессе дискуссии студенты активно обменивались мнениями и аргументированно обсуждали льготы и гарантии предоставляемые женщинам по российскому трудовому законодательству, предложили свои варианты поправок в соответствующие статьи Трудового кодекса РФ по особенностям регулирования труда женщин.
Обучающиеся отметили, что трудовое законодательство предусматривает для работающих женщин, имеющих детей, ряд льгот и гарантий, позволяющих им сочетать функции материнства с профессиональной деятельностью и участием в общественной жизни.
Принимая на работу женщин, работодателям необходимо обеспечить им такие же условия труда, как и сотрудникам мужского пола: создать безопасный микроклимат на рабочих местах, обеспечить спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты. А работникам женщинам, занятым тяжёлым физическим трудом, поручать только те обязанности, при выполнении которых не будет превышен порог максимально допустимой нагрузки.
Цель данного мероприятия – повышение уровня правовой грамотности обучающихся в области трудового законодательства.
