14 декабря 2023 г. на базе ЦОПП прошел региональный форум «Диалог с работодателями как инструмент успешного трудоустройства выпускников: подходы, проблемы и перспективы».
Прозвучало много актуальных тем, на которые необходимо обратить внимание. Одна из самых обсуждаемых, это наставничество и мотивация. Между собой они взаимосвязаны.
Существует множество разработанных систем обучения по наставничеству, которые помогут замотивировать студента на результат, а точнее на выбор профессии своего будущего и воспитать для себя кадровый резерв со сроком от 3 до 10 лет в организации.
Говорили и о проблемах, которые касаются трудоустройства выпускников. По окончанию СПО мало кто может устроиться на работу без стажа по профессии.
Благодаря форуму выделили ТОП-3 навыков для успешного трудоустройства:
1. Коммуникативность
2. Творческая позитивное мышление
3. Личная эффективность.
Используя все три навыка – вы обязательно станете востребованным на рынке труда.
Вторая половина форума началась с работы площадок .
На площадке «Работодатели студенты: открытый диалог» выступали заместители управления холдинговых компаний, таких как «Поревит», «Мостострой»,»Росводоканал», «Свеза»,»Автоград». Они рассказали о своих приоритетных вакансиях и озвучили условия, в которых студентам и выпускникам будет комфортно работать. В приоритете, конечно, корпоративная культура, команда и достойная заработная плата. Каждая компания готова принять на попечительство выпускника и вырастить из него профессионала. Важно понимать, что число организаций которые будут работать с выпускниками должно увеличиваться с каждым годом, чтобы получить качественного и замотивированного специалиста.
Кофе-брейк позволил познакомиться и обсудить между участниками дальнейшее взаимодействие и спроецировать работу на будущее трудоустройство выпускников.
Такие форумы позволяют нам двигаться дальше в ногу со временем. Выражаем благодарность организаторам и ждем новых встреч.
